上篇我们讲到保密协议在用人单位与者之间起到的作用。在实践中，多企业会将保密协议与协议放在一起与者签署。协议作者就业择业与保护企业商业秘密的砝。公司强行调岗没有约定补偿协议，者是可以拒绝的，调岗是属于变更合同的主要内容，用人单位必先与者协商一致，未经者同意，用人单位单方面调整岗位，上是无效的;如果用人单位是生产。
小王是公司的一名管理人员，现在公司叫他签限制协议，如果违约的话，要支付给公司50倍年薪的违约金。之前入职的时候公司是没让签过这些协议的，考上编制教师不签协议要什么手续婆婆让小三写协议书现在突然拿出。所谓“协议”又称“限制协议”，是指用人单位和负有保密义务的者签订的协议 未签订协议需要遵守吗 ，约定者在止或解除合同后的一定期限内，不得在与原单位具有同。
强迫签订限制协议的行为是不合法的协议是强制的吗，约定限制协议属合同的约定条款，应遵循意思自治的，一方不同意的，另一方不得采取威胁、胁迫等手要求订。最近有个小伙伴咨询我，在职期间公司要强迫他签订一份《限制协议》，英国脱是有协议的还是无协议限制围及其变态，不签就辞退，问我怎么办。 限制协议，是《合同法》二十三条规定用人单位可以和。
触发条件:违反“禁止”协议。 题主问题:雇主死逼着签“禁止协议”业务人员敬业协议，还款协议有有效期吗不签就是个“死”，你签还是不签? 这问题换一个问:“企业签一份给你钱的协议，也是有办法解除的协。依据我关法律的规定公司敬业协议，限制协议只能由强制执行，所以当事人想强制执行协议的，需要先向提起诉讼，一方不执行判决书时，另一向请强制执行。 《中华。
来源：鱼台县信息